MY FRIEND...
SOMOS LA AGENCIA DE HARKETING
Aplicamos el marketing para acompañarte
en tu estrategia de recursos humanos
Si no estás,
no existes.
Suena diferente entre tanto ruido
- Videocampañas internas NEW!
- Diseño del -candidate persona-
- EPV Propuesta de valor
- Webs y portales de talento
- Redacción de contenidos y storytelling
- Gestión de social media
- Eventos y campañas de captación de talento
- Gestión de medios especializados y generalistas
- …
LA PIEZA
CLAVE
Fideliza a tu equipo y comunica:
Fans vs. empleados,
- Employee persona y employee journey map
- Procesos digitales de Onboarding
- Gamificación de procesos de HR
- Formatos digitales para HR (webinars, podcast, vídeos corporativos)
- Diseño del Plan de Comunicación Interna
- Campañas CI: diversidad, inclusión, bienestar corporativo, intraemprendimiento
- Diseño del propósito y programas RSC
- Eventos corporativos
- …
TALENTO
58%
Las empresas con presencia digital y estrategia social media atraen un 58% más de top talent
contactarREPUTACIÓN
62%
El 62% de los candidatos consulta las RRSS antes de inscribirse a una oferta que le interese
contactarFANS vs. EMPLEADOS
40%
Una marca empleadora fuerte disminuye la rotación de talento en un 40% durante los primeros 6 meses
contactarLlevamos a tus directivos y empleados o a tu evento corporativo mensajes importantes de evolución y cambio a través de conferencias y formatos experienciales.
Un equipo multidisciplinar a medida de tu proyecto
siempre liderado por un experto en recursos humanos
siempre liderado por un experto en recursos humanos
PRENSA Y MEDIOS
youtube.com
Harketing es ya un popular concepto disruptivo entre los líderes de personas que fusiona el mundo HR (recursos humanos) con el mundo del marketing, y que contribuirá a que las organizaciones entiendan y conecten con su talento objetivo y su talento residente.
elconfidencialdigital.com
-Harketing-, un nuevo modelo de gestión del talento
Harketing es ya un popular concepto disruptivo entre los líderes de personas que fusiona el mundo HR (recursos humanos) con el mundo del marketing, y que contribuirá a que las organizaciones entiendan y conecten con su talento objetivo y su talento residente.
computerworld.es
‘Harketing’ o el modelo óptimo de gestión de personas en la era digital
El concepto, acuñado por María de la Peña, es el resultado de la conjugación de Recursos Humanos y Marketing, y prevé la utilización de la metodología marketiniana en la gestión del talento.
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