PODCAST

La felicidad laboral y el bienestar emocional es la principal herramienta que complementa el salario económico. Pero no nos equivoquemos, esto no va de tener futbolines en la oficina. La felicidad laboral está relacionada con la retribución, el clima laboral, el reconocimiento, la flexibilidad, y muchos otros ingredientes. Y es altamente rentable.

En este podcast profundizamos en las medidas de salario emocional que marcan tendencia.

No todo en la vida es el dinero, y menos para las nuevas generaciones que están conquistando los entornos laborales. Sin embargo la mayoría de los sistemas de compensación siguen girando en torno al dinero como el gran motivador.

En este podcast cuestionamos los sistemas tradicionales de compensación y su encaje con el escenario digital y con las expectativas de la nueva fuerza laboral.

Según Linkedin Talent Solutions, más del 4% de los recién incorporados abandonan su puesto después de un primer día desastroso y el 22% lo hacen durante los primeros 45 días. Es muy habitual ver cómo las empresas se relajan después del “si quiero” del candidato, y esto es un gran error. Solo hay una oportunidad para la primera impresión.

En este podcast hablamos de la importancia del proceso de onboarding y cómo ponerlo en marcha.

Descubre en este podcast algunos de los imanes de candidatos que resultan más efectivos para tu estrategia de atracción de talento. Conecta con tu candidato objetivo a través del harketing de contenidos, atrae su atención poniendo en marcha un programa de Ambassadors, conecta a través de tus redes sociales o utiliza también, por qué no, la publicidad. Eso sí, sin pegar tiros al aire.

¿Sigues atrayendo talento con el típico “Somos muy grandes”, “Facturamos x mil millones”, o “estamos en 10 países”? Permítenos decirte que esa estrategia ya no funciona. Deja de exponer tu grandeza y habla directamente a tu candidato objetivo. No tener bien identificado y estudiado a quien diriges tus esfuerzos, es como ir a la guerra con un palo.

En este podcast te contamos cómo diseñar tu estrategia de atracción de talento en la era digital, paso a paso.

El reskilling y el upskilling , o renovar las capacidades de los equipos es obligatorio para continuar siendo competitivos en la era digital. ¿Qué puestos serán automatizados? ¿Qué posiciones podrían desaparecer? ¿Qué competencias serán las más valoradas?

Descúbrelo en este podcast, que habla de reskilling, upskilling y de la importancia creciente de las capacidades puramente humanas.

El organigrama ha muerto. En este entorno volátil, incierto, complejo, ambiguo y extremadamente rápido, hay que dejar paso a las nuevas tendencias para organizar el trabajo.

No es nada fácil desterrar la tradicional estructura jerárquica, pero en este podcast veremos los motivos por los que por que esta estructura está dejando de ser competitiva en la era digital y qué alternativas existen.

Probablemente HR sea el área de la empresa con más retos encima de la mesa tras la digitalización de la sociedad y la pandemia. Esto ha dado lugar a la “nueva normalidad” del HR Manager y a un claro giro en su rol.

En este podcast hablaremos de esta nueva normalidad y de algunos de los factores que más afectan a la nueva gestión de personas: entorno VUCA, la guerra de talento, o el talento sénior son algunas de ellas.

Ya sabemos que la venta no ha sido nunca una habilidad natural de Recursos Humanos. ¿Tu cómo vendes tus ideas al Comité?

En los tiempos que corren es necesario que sepamos hacer una buena exposición y venta interna de nuestros proyectos, y también debemos saber contar “verdades incómodas”. En este podcast veremos paso a paso, cómo preparar esa venta de ideas del área HR al Comité.

Harketing: un concepto disruptivo dentro del mundo de los recursos humanos basado en la aplicación de las últimas tendencias de marketing a la gestión del talento en la era digital. Un marketing orientado al cliente interno: el empleado potencial o al ya colaborador. ¿Te quedas con nosotros?