Pon el broche de oro para el momento de "aplicar" Una propuesta de valor alineada a los intereses de los candidatos y un buen escaparate. Las claves del éxito en... read more →
El lifelong learning y la nueva gestión de la formación El área de formación cambia su forma de gestionar. Atrás quedan los planes de formación anuales para dar paso a... read more →
Totalmente rentable Como complemento siempre a un salario justo, el llamado salario emocional contribuye a aumentar la productividad y mejorar índices de máxima proiridad en la gestión de talento. La... read more →
Los mejores imanes para atraer candidatos Conectar con los candidatos implica conocer bien el perfil de tu candidato objetivo y activar distintas acciones para medir el retorno. Seamos sinceros. Llevarte... read more →
Si quieres atraer talento, deja de hablar de tu libro. Interioriza este mantra: deja de mirarte el ombligo y céntrate en el objetivo. Los tiempos en los que se impresionaba... read more →
La "nueva normalidad" del HR Manager. El mundo no es que haya cambiado, es que cambia a cada momento. Y la empresa y todos sus miembros están obligados a seguir... read more →
Revisa tu programa de beneficios sociales tras la pandemia. Los empleados han cambiado sus prioridades tras la pandemia y demandan ahora el poder acceder en cualquier momento a los beneficios... read more →
Adiós organigrama, hola empresa líquida. El organigrama ha muerto DEP. Lamentamos su pérdida, pero hay que dejar paso a las nuevas tendencias para organizar el trabajo. Es un enorme esfuerzo... read more →
¿Cuántos arquetipos de talento tienes? Se acabó el café para todos. ¿Crees que deberíamos dirigirnos de igual manera a un candidato sénior con 15 años de experiencia que a un... read more →
SI QUIERES TALENTO MILLENNIAL Y Z, QUE EL PROPÓSITO NO FALTE Multitud de estudios avalan ya la clara preferencia de talento millennial y Z por los propósitos socialmente responsables para... read more →
