Totalmente rentable Como complemento siempre a un salario justo, el llamado salario emocional contribuye a aumentar la productividad y mejorar índices de máxima proiridad en la gestión de talento. La... read more →
Modelo presencial, remoto o híbrido. ¿Por cuál apuestas tras la pandemia? Todavía está por ver la modalidad ganadora, pero es fundamental incorporar la flexibilidad a la cultura empresarial. Para ello,... read more →