PODCAST
Capítulo 9
No todo en la vida es el dinero, y menos para las nuevas generaciones que están conquistando los entornos laborales. Sin embargo la mayoría de los sistemas de compensación siguen girando en torno al dinero como el gran motivador.
En este podcast cuestionamos los sistemas tradicionales de compensación y su encaje con el escenario digital y con las expectativas de la nueva fuerza laboral.
DEP organigrama jerárquico, hola empresa líquida
Adiós organigrama, hola empresa líquida. El organigrama ha muerto DEP. Lamentamos su pérdida, pero hay que dejar paso a las... read more →
febrero 21, 2022
¿Cuantos arquetipos de talento tienes en tu organización?
¿Cuántos arquetipos de talento tienes? Se acabó el café para todos. ¿Crees que deberíamos dirigirnos de igual manera a un... read more →
febrero 14, 2022
El propósito que busca el talento millennial y la generación Z
SI QUIERES TALENTO MILLENNIAL Y Z, QUE EL PROPÓSITO NO FALTE Multitud de estudios avalan ya la clara preferencia de... read more →
febrero 7, 2022
Intercepta la atención del candidato con harketing de contenidos
Las historias que interceptan la atención de tu candidato objetivo en medio de tanto ruido. Conocer a tu candidato objetivo,... read more →
enero 31, 2022
Relación entre employee experience y resultados
Experiencias felices, empleados felices, resultados felices. Cada vez más estudios demuestran que las emociones impactan en los resultados, marcan la... read more →
enero 30, 2022
Como gestiona la compensación Neftlix
Cómo Neftlix gestiona los salarios y su política de compensación Cada vez más estudios y encuestas corroboran que las motivaciones... read more →
enero 21, 2022
