Modelo presencial, remoto o híbrido. ¿Por cuál apuestas tras la pandemia? Todavía está por ver la modalidad ganadora, pero es fundamental incorporar la flexibilidad a la cultura empresarial. Para ello,... read more →
Learnability, la habilidad del futuro que toda organización debe promover. Las empresas que promuevan esta capacidad y un mindset de crecimiento y aprendizaje continuo jugarán con una clara ventaja porque... read more →
El modelo tradicional de performance, a debate La opinión de muchos profesionales de HR apunta a que el modelo de performance tradicional ya no es el indicado para que la... read more →
¿Tu cultura empresarial premia el resultado, el aprendizaje, o ambas? Descubre la mentalidad de tu organización y cultiva un entorno growth mindset para llegar muy lejos con tus personas. Si... read more →
Para contar verdades incómodas al comité e impulsar cambios desde HR. HR, prepara una venta. Tal como venden las start-ups proyectos a sus potenciales inversores o los marketers productos y... read more →
Cuando se trata de evidenciar hechos y concienciar a la organización de que el cambio es necesario, comienza el HARKETING, un trabajo exhaustivo de análisis del entorno y exposición de... read more →
No es necesario llamarse Google para impulsar el intraemprendimiento en la organización Si el esquema tradicional es que dentro de una estructura haya un área de innovación, es el momento... read more →
¿Las personas de tu organización aprenden o aprueban?: Modelos de performance Algunas organizaciones siguen ancladas a modelos de performance que giran alrededor del resultado para motivar. Esto ocasiona que las... read more →
Si no te pones en manos de un cirujano que no maneja las últimas técnicas, ¿por qué no aplicas el upskilling y reskilling en tu organización? La clave para adaptarnos... read more →
