Si quieres atraer talento, deja de hablar de tu libro. Interioriza este mantra: deja de mirarte el ombligo y céntrate en el objetivo. Los tiempos en los que se impresionaba... read more →
La "nueva normalidad" del HR Manager. El mundo no es que haya cambiado, es que cambia a cada momento. Y la empresa y todos sus miembros están obligados a seguir... read more →
Revisa tu programa de beneficios sociales tras la pandemia. Los empleados han cambiado sus prioridades tras la pandemia y demandan ahora el poder acceder en cualquier momento a los beneficios... read more →
Adiós organigrama, hola empresa líquida. El organigrama ha muerto DEP. Lamentamos su pérdida, pero hay que dejar paso a las nuevas tendencias para organizar el trabajo. Es un enorme esfuerzo... read more →
¿Cuántos arquetipos de talento tienes? Se acabó el café para todos. ¿Crees que deberíamos dirigirnos de igual manera a un candidato sénior con 15 años de experiencia que a un... read more →
SI QUIERES TALENTO MILLENNIAL Y Z, QUE EL PROPÓSITO NO FALTE Multitud de estudios avalan ya la clara preferencia de talento millennial y Z por los propósitos socialmente responsables para... read more →
Las historias que interceptan la atención de tu candidato objetivo en medio de tanto ruido. Conocer a tu candidato objetivo, sus preocupaciones y motivaciones será la clave para diseñar mensajes... read more →
Experiencias felices, empleados felices, resultados felices. Cada vez más estudios demuestran que las emociones impactan en los resultados, marcan la productividad y nivelan el compromiso de los equipos con la... read more →
Cómo Neftlix gestiona los salarios y su política de compensación Cada vez más estudios y encuestas corroboran que las motivaciones intrínsecas de la fuerza laboral son más y más diversas.... read more →
Onboarding: El 22% de los empleados abandonan su puesto en los primeros 45 días No tires por la borda en el último minuto todos tus esfuerzos en la captación de... read more →
